리더십의 핵심

리더십의 핵심이 “권한”이라고 생각했었던 적이 있다
이제는 안다
리더십의 핵심은 설득공감 획득이다

올바른 방향과 그 가능성

올바른 방향과 그 가능성을 제시하면 동료들은 납득하고 지지하며 기꺼이 동참한다 이것이 내가 이제껏 살아오며 보아온 리더쉽이다 내가 말하는 이러한 리더쉽은 친구나 직장같은 조그만 사회부터 국제 사회라는 큰 범위까지 동일하게 작동하는 원리일 것이다

”가져와봐”의 리더십

리더: 아이디어 좀 가져와봐 이런거 말고 좀 쌈박한 거 없나 (부서원들의 역량이 기대에 못 미치는 구나 답답하네)
“가져와봐”의 리더십이 동작하던 시절이 있었다
“역량”과 “도전”이 있던 시절이지
그렇다 하더라도 가져와봐의 리더십이 제대로 된 리더십은 아니다

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